为了进一步提高全市幼儿教师专业化水平，确保《3－6岁幼儿发展指南》的深入落实，不断促进学前教育规范发展，3月以来，韩城市教育局以提高幼儿教师岗位合格率为目标，以强化培训考核为抓手，强化统筹协调、积极组织部署，采取脱产集中培训和园本研修相结合的方式扎实推进培训工作，确保今秋开学所有幼儿教师持证上岗。

      根据安排，本次培训的主要对象是：全市所有幼儿园中未取得教师资格证书的在岗专任幼儿教师及聘用教师、未取得岗位资质的保育员、有志于幼儿教育的社会待业青年三类人群。

韩城市参训教师在新城四中培训点学习《3－6岁幼儿发展指南》语言领域内容

韩城教师进修学校音乐学科带头人孙瑞娟与大家研读幼儿音乐教学
 

      为了抓实抓好本次培训工作，该市教育局一是精挑细选培训内容。培训内容按照专任幼儿教师和保育员两个层面安排，主要涉及，《幼儿教师职业道德修养》、《幼儿园教师专业标准》解读、《3－6岁幼儿发展指南》解读、《保育员道德规范》等24项内容。二是精挑细选主讲教师。为了切实给广大参训教师起到示范引领作用，把培训内容讲透讲细，把书本上理论性强的内容更加贴切的传授给广大教师，该市教育局一是安排教育局学前教育办公室、市教研室的相关负责同志对理论性强的几门课程进行了一一解读，二是从全市省市级示范园的教学能手、业务骨干中精挑细选，并主讲教师结合各自教学经验工作实际安排了业务内容的培训。培训过程中，各主讲教师采取专题讲座、主题研讨、观课磨课、互动交流等方式，突出学前教育操作性、实践性强的特点，落实问题讨论、互动交流、过程体验和实践模拟等培训活动，全体受训教师受益匪浅。三是精心部署培训时间。结合工作实际，该市教育局对培训时间进行了精心部署，切实做到学习、工作、生活三不误。专任幼儿教师培训共安排五期，每期18天144学时，每期安排150人参训，学期内利用周六、日进行，暑假期间同时安排四个培训点集中进行；保育员培训共安排两期，每期100人，6天46学时，在暑假期间统一进行。四是精心安排相关工作。该市教育局成立由人事科牵头，相关职能科室配合的协调小组，负责此次培训的安排部署、沟通协调工作；落实以该市教师进修学校为主体，其它相关幼儿园、学校协助的保障机制，确保场地、后勤保障等工作按时、按需到位；严格考勤考核，在抓好日常考勤工作的同时，按照理论考核30％、实践考核４0％、培训表现30％的比例，采取笔试、结业汇报课，保育员技能操作实践等形式，对参训学员的专业内容掌握情况、出勤情况、主动参与培训活动、遵守培训纪律和各项培训任务完成等情况，进行逐一考核，确保了培训活动的严肃性、提高了培训活动的实效性。

      截至目前，为期4个月的培训已全部结束，共组织实施各类培训8个批次，1200余名专任教师、保育员参加培训。（高东民 盛荣康）

                           （责任编辑：孙永涛）