2022年以来，铜川市教育工委将市委作风建设专项行动同全省教育系统突出问题专项整治、全市教育系统加强作风建设解决教育领域群众反映强烈突出问题专项整治、信访举报突出问题专项整治、食堂管理专项整治一并纳入年度作风建设专项整治体系，作为落实全面从严治党主体责任、推进教育高质量发展的重要内容，认真落实主体责任，制定工作方案，定期研判调度，持续明察暗访，带头落实一专项、一方案、一专班的“三个一”工作机制，统筹协调推进专项整治工作。

——以专项行动为引领，解决入学难、择校热问题。该市2022年计划实施建设项目23个，已开工22个(完工10所）开工率96%，完工率43%；推进2022年王益区义务教育优质均衡发展创建工作；指导区县按照“学校划片招生、生源就近入学”原则，规范招生秩序。

——以专项行动为抓手，解决校外培训机构隐形变异问题。该市全面贯彻“双减”工作要求，全市学科类校外培训机构由58家压减至4家。组织专人对线下校外培训机构进行3轮巡查，共检查校外培训机构70家。印发《关于开展隐形变异校外培训治理和督查的通知》，对隐形变异校外培训治理工作进行安排部署。

——以专项行动为契机，为基层减负松绑。该市严格执行《铜川市中小学教师减负清单》，制定社会事务性工作进校园准入机制，严格筛选各类进学校活动项目。上半年对各类学校印发文件、召开会议、开展检查督查考核等同比减少30%，为基层学校和教师腾出更多时间和精力抓教育教学工作。

——以专项行动为载体，解决各类违反师德师风问题。该市将师德师风建设纳入教师培训序列，暑期举办四大类校园长和教师学习班、培训班；9月份集中开展师德建设宣传月和庆祝第38个教师节教师宣誓宣讲活动，通过多种形式培训学习宣传，切实增强教师责任意识和红线意识；加大师德师风问题检查处置力度，已接收群众来信来访15项，均快速回应、妥善办理，进行谈话提醒2次，涉及人员4名，及时纠治违反师德师风不良行为。

——以专项行动为切入点，解决学校食堂管理问题。从8月底开始，该市教育局深入基层学校检查食堂管理、食品安全等工作，通过现场发现问题、群众反映问题、纪委反馈问题等途径，建立问题台账，提出整改意见，要求学校限时整改。该市教育局分五组对全市学校食堂管理进行了专项检查，出台《铜川市中小学幼儿园食堂管理暂行办法》，为进一步规范学校食堂管理工作提供政策指导和遵循，维护家长和学生的切实利益。

——以专项行动为导向，着力强化激励约束机制。该市严格落实“三项”工作机制，坚持以德为先、德才兼备用人导向，突出工作实绩和责任担当，激发干部干事创业激情；全面落实《中小学校领导人员管理暂行办法》，加强校长选拔任用监督管理，坚决杜绝临时动议、突击提拔现象；常态化开展校园长任职培训，强化校长专业素养，打造一批专家型、教育家型校长队伍。