西安交通大学城市学院全面贯彻落实就业工作“一把手工程”，聚焦重点、汇聚合力，强化就业优先政策，不断优化就业指导服务，深入挖掘岗位资源，激活学生内驱动力，多措并举促进2024届毕业生高质量充分就业。
    ——成立专班，推动就业氛围。该院全面落实就业工作“一把手工程”，多次召开党委会、就业工作推进会等专题研究就业工作，并由院领导挂帅、各二级学院院长、学生工作处处长、专业带头人、班主任及毕业班辅导员成立就业工作专班，分工协作、群策群力、全员参与，实时分享就业资讯并大力推荐，营造全员推动就业的良好氛围。
    ——加强联动，落实行动方案。该院统筹各方资源，形成全员联动工作机制，制定《西安交通大学城市学院2024届毕业生就业创业工作行动方案》《西安交通大学城市学院就业工作激励办法》等文件。截至目前，学院召开2024届毕业生就业工作推进会10余场，各二级学院开展就业工作专题会60余场，全方位、多维度研判就业形势、商讨具体方案；开展“就业育人”主题教育活动10余场；“就业沙龙”主题工作坊7场；“大学生职业规划大赛”1场，引导学生树立正确的职业生涯规划理念及就业观，推进就业工作稳步有序开展。

   ——多措并举，提升就业质量。该院千方百计拓展就业岗位，主动出击，立足校园招聘会主阵地，举办大型校园招聘会、专场宣讲会、校友企业专场招聘会和“就业促进周”系列活动等，利用线上招聘平台，举办大型网络招聘会，线上线下同频系列招聘活动的举办为毕业生与用人单位沟通搭建好桥梁。该院制定院内就业工作评价体系，对各二级学院就业工作开展情况进行全面测评，分析长短板，提出改进措施。同时，积极对接各地政府部门、人社局，建立广泛而稳定的校政合作关系，为毕业生提供丰富多样的就业岗位信息和就业指导。该院现已和西安市经开区社会事业服务局建立就业创业服务驿站。为加大满足毕业生求职，提供更加便捷、更有效的服务，该院本年度开通“就业直通车”服务，发往兄弟院校或人社专场招聘会，保证发车频次，针对2024届毕业生共发出“就业直通车”18次，参与学生人数达1830人次。
      ——深化合作，拓宽就业选择。该院不断挖掘优质就业资源，建立重点用人单位数据库，多线合作、点面结合，推动校企深度交流；打造全员抓就业工作格局，开展“访企拓岗”促就业专项行动，学院领导班子成员、二级学院及学生工作处主要负责人主动走进企业，与用人单位面对面交流座谈，积极建立“实习+就业”基地、“人才定向培养”基地、“订单班”等，促进校企合作落实落地。

    ——精准帮扶，解决就业困扰。与分类帮扶，细化学生就业问题，做好全程化就业服务，包括家庭经济困难学生、少数民族学生、残疾学生等特殊群体，依托学科优势，毕业班辅导员建立并更新学生就业意向台账，“一生一策”制定个性化就业援助“一对一”帮扶方案，做好心理疏导，及时答疑解惑并优先推荐岗位，以确保学生在就业过程中得到充分支持，打好就业困难毕业生就业攻坚战。

    ——加强指导，提升求职技能。该院加强学生就业教育与指导，通过开设就业指导课程、举办职业规划讲座、提供“一对一”咨询等方式，帮助毕业生提升求职技能，明确职业定位，树立正确就业观；定期通过“一站一微一群”线上平台发布就业招聘信息、就业市场动态、就业政策解读等内容，为毕业生求职决策提供精准导航；积极宣传就业典型，开展“就业之星”评选活动，充分发挥朋辈帮扶力量，树立身边就业榜样，进一步增强该院毕业生求职信心。