来源：延安大学  
    近年来，延安大学坚持依法治校，多措并举进一步规范各类办学行为，成效显著。
    ——人事管理工作方面。一是出台《延安大学各单位工作职责及其各级各类人员岗位职责》，为职工年度考核提提供评价依据；制订出台《延安大学师资队伍建设年度目标任务考核办法》，对教师的教学、科研、服务社会等作了详尽的量化规定，使教师的考核由宏观变为微观，更加具有操作性；出台《延安大学教职工校内调动及转岗管理办法》，为有效配置人力资源，实现人尽其才、才尽其用提供了管理规范。二是严格招聘程序，保证招聘质量。2014年招聘硕博士研究生28人，人事代理20人。三是制订《延安大学编制外用工管理办法》，规范编制外用工管理；出台《延安大学人事代理管理暂行办法》，初步实现学校自主用人与个人自主择业相结合，构建灵活有效的用人机制。四是出台《延安大学教师岗位考核办法》，构建和完善教师岗位考核体系和有效的内部激励机制，强化教师岗位意识，综合评价教师的履职情况和工作实绩，充分调动广大教师的积极性和创造性，提高工作效率和教育教学质量。五是实行附院卫生高级职称限额评审制度，形成竞争机制，提高临床人员的专业水平。
    ——财务资产管理工作方面。一是完善校园一卡通建设，推进与新会计制度核算要求相适应的财务核算管理系统建设工作；出台《延安大学关于进一步加强财务管理、严肃财经纪律的有关规定》，修订学校财务管理办法、预算管理办法、报销管理办法、专项资金管理办法等多项财经管理制度；制订符合学校实际的后勤财务核算办法，保障后勤社会化改革后财务平稳运行。通过一系列建立健全学校内部控制与外部监督机制，形成事前监督、事中控制、事后检查的工作机制，使学校的各项经济活动更加合法化、规范化。二是先后出台了《延安大学国有资产管理办法》《延安大学采购与招投标管理办法（试行）》《延安大学实验环境改造管理办法》《延安大学中标服务费管理办法》等4个管理办法；修订完善了《延安大学仪器设备管理办法》《延安大学大型精密贵重仪器管理办法》《延安大学消耗材料、低值易耗品管理办法》《延安大学国有资产损坏、丢失赔偿管理办法》《延安大学资产处置办法》《延安大学仪器设备维修管理办法》《延安大学基建、修缮工程采购实施细则（试行）》《延安大学物资设备、服务类采购与招投标工作实施细则（试行》等8项国有资产相关制度，推动国有资产管理工作进一步科学化、制度化。
    ——学生教育管理方面。一是召开延安大学学生思想政治教育与管理工作专题会议，出台《延安大学学生工作考核办法》《延安大学学生综合考评办法》《延安大学进一步加强就业工作的实施意见》《延安大学进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》4个文件，为大学生思想政治教育工作提供了制度保障。二是出台《延安大学辅导员参与公共课教学方案》，公开选拔了23名辅导员承担形势政策课教育教学工作，开展了4次专题教学培训。三是出台《延安大学进一步加强就业工作的实施意见》，确定并分解落实了就业工作目标，明确学院在就业工作中的地位、作用、责任，落实“一把手”工程；2014年本科生一次性就业率达83%以上，研究生就业率达82.3%。
    ——教学科研工作方面。一是制定《延安大学中期专业建设与发展规划（2015-2020）》。颁布了《延安大学2013届毕业生就业质量年度报告》《延安大学2014年社会需求与培养质量年度报告》，为研究确定专业建设的梯度化、差异化发展规划和探索专业建设分类指导提供有力支撑。二是以陕西省教育厅本科巡视诊断为契机，进一步修订完善人才培养方案，全面推进课程体系和教学内容改革、教学方法改革、创新实践能力平台建设，促进人才培养质量稳步提升。三是修订《延安大学科研成果奖励办法》《延安大学优秀科研成果奖评选奖励办法》，制订《延安大学科研机构管理暂行办法》《延安大学校级科研项目管理办法》《延安大学知识产权管理暂行办法》等一系列制度，推进科研管理制度体系建设。

 

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