12月17日下午，西安外事学院在西楼会议室召开贯彻落实高新区加强文化建设促进文化旅游融合发展三年行动方案工作会议，加快推进“鱼化龙”模式改革。学校董事长黄藤，党委书记闵小平，院长王日华，监事会、工会主席高战华，国际事务负责人戴奇志出席会议，党委理论学习中心组成员及中层以上干部参会。

12月16日，西安外事学院作为文旅方面有杰出贡献的单位参加了高新区加强文化建设促进文化旅游融合发展大会。会上，高新区对外事学院在文化建设、国际交流等方面做出的突出贡献和发挥的重要作用给予高度肯定，并希望学校按照高新区总体部署锐意进取、不懈发展。学校积极贯彻落实高新区会议精神，对标谋划，次日即召开工作会议。

会上，西安外事学院全体党政干部在王日华带领下一同学习了高新区加强文化建设促进文化旅游融合发展三年行动方案发布词。

西安外事学院黄藤董事长强调了本次工作会的重要意义。这是一次贯彻高新区会议精神的会，也是学校深化改革的推进会。外事人要紧抓发展机遇，只争朝夕，奋发有为。

黄藤董事长指出，学校要加快“鱼化龙”模式改革，成为育人的熔炉、推动社会进步的直接践行者、助力高新区发展的改革先行者。“鱼化龙”模式改革的总体思路是学校立足“国际化、应用型、综合性、高水平”的定位，进一步把课堂放在社会实践中，把研究放在解决问题上，完善人才培养体系。

黄藤董事长明晰了“鱼化龙”模式改革具体方式。首先，各学院、各专业根据特点申请新建公司或研究院，构架多样化实习实践平台。这些新单位将由新成立的管理委员会管理，拥有专职管理者，配备资深的专家或技师作为老师。以育人功能为主，让学生在实践锻炼中成才。同时，要发挥企业功能，引入企业考核标准，为社会、为高新区作出贡献。

为保障这些新公司或研究院的发展，学校将根据各单位的需求，积极调动现有资源，配备硬件设施。学校还拟建鱼化龙广场，打造促进文化旅游等融合发展的产学研综合体。

同时，教学改革大刀阔斧地推进。学校针对准备在就业和创业方面发展的学生，将这部分学生的本科第三年或高职第二年变为校内实践期，主要在校内公司或研究院实习实践。本科更改为“2+1+1”，高职更改为“1+1+1”，从而增加个性化培养力度，提升学生实践能力。

西安外事学院教育教学的全面改革将与高新区的发展同步共振，为高新区加强文化建设促进文化旅游融合发展作出新的贡献。

闵小平书记阐述了本次改革的时代背景。他表示，本次改革是适应新时代高等教育发展的新要求，同时与高新区的发展高度契合。他分析指出，从国内外专家对高等教育发展的研究来看，本次改革符合中国高等教育的实际情况，顺应未来的发展趋势。

闵小平希望同志们从“思、读、跑、做”四个方面积极行动，推进改革。同志们要勤于思考在教育教学中如何坚守与变革，读透领悟教育改革最新政策，主动和产业需求对接，把改革各项措施落到实处，促进学校第三阶段大发展。

西安外事学院充分发挥位于高新区腹地的地缘优势，主动把人才培养和科学研究与高新区的科技经济文化活动和发展战略融为一体。