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西安培华学院探索构建云端创业就业工作指导服务体系
2023-01-06 16:55 陕西省教育厅    (点击: )
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    近年来,西安培华学院结合常态化疫情防控工作要求,创新就业模式,丰富服务载体,积极构建云端创业就业工作指导服务体系。
健全就业工作机制
 
    ——强化制度建设。该院严格落实校院两级“一把手”工程,实施就业工作目标管理和责任考核。成立了由理事长姜波任主任,院长、党委书记担任副主任,分管院领导和二级学院负责人为成员的就业工作指导委员会。先后出台《西安培华学院应对新冠肺炎疫情就业工作实施方案》《西安培华学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《就业工作考核评价办法》《毕业生重点群体就业精准帮扶工作实施方案》等制度文件,将用人单位和学生满意度作为核心考核指标,以阶段性考评与年终考评相结合的方式,把就业工作作为全年目标任务考核的一级指标,保障就业工作形成合力。
    ——确保“四个到位”。该院确保就业工作“机构、人员、场地、经费”四到位。设立招生与就业指导中心,组建了一支由18名专职人员、144名兼职人员组成的就业创业指导教师队伍,在各二级学院设立学生服务站,负责学生全程化的学习指导、生涯规划指导、就业创业指导。
   
打好就业指导“组合拳”
    ——注重教培结合,完善体系建设。该院出台《全程化就业创业指导服务体系》及《全程化就业创业指导服务实施方案》,促进就业指导服务 “全程化、全员化、信息化、专业化、精准化”。学院依托《全程化体系》与《全程化方案》,同步开设了《大学生职业生涯发展与就业指导课》《生涯规划与体验教育大学四年全程化课程》等课程,采取课堂教学与课外指导两条线全程指导模式,建立了“讲授辅导与个体指导”“案例指导与体验学习”“现场指导与网络指导”相结合的全方位指导模式。
    ——培根铸魂,融入“思政元素”。该院实施“一院一品牌”策略,建立学生素质发展教研室,学业导师、生涯生活导师全员参与就业育人全程,为学生定制开设“抗疫公考”“考研、四六级”“专升本”等线上公益培训班,开设各类朋辈互助学习班,重点结合专业特色,将思想引领、职业知识传授、职业能力培养等融入教学过程之中,积极引导毕业生到军营、到西部、到基层就业,涌现出全国大学生就业创业年度人物杨家杰等。
    ——注重项目引领,强化指导效果。该院重点打磨精品活动,如“名花有主求职大赛”“就业体验周”“就业大讲堂”等。连续十四年以“求职大赛”为抓手,重点带动团体及个体精准化指导,以赛代练、以赛代训,每年配备校内外就业导师100余人,全程参与精准指导,参与学生人数占到毕业生总数的60-80%。经第三方调研反馈,毕业生对学院总体满意度高达96%,用人单位总体满意度达96%,学生对就业指导服务总体满意度为95%。
    ——注重创新形式,开启暖心服务。该院建立“云就业”职业发展能力实训室,不断强化精准指导,为毕业生提供全方位就业指导服务“套餐”。通过线上预约,线下指导的方式,开展团体及个体指导,目前,参与职业发展能力实训室指导的导师共计70人,均由二级学院主管就业工作领导、辅导员、学业导师、职能部门及校外企业导师等组成。该院还借助“云就业”精准服务平台、陕西省大学生就业管理服务系统、盘古创新创业学院网、“就业小助手”“创响培华”微信公众号、大学生成长服务平台“PU口袋校园”等线上平台,为毕业生提供就业信息服务,打造云端就业创业平台矩阵。
    ——强化业务培训,打造专业团队。该院采取“走出去、请进来”与校内培训相结合的方式,提升教师就业指导水平。建立就业创业导师制度,出台《西安培华学院大学生就业导师管理办法》;定期对就业工作人员实施就业形势、就业政策及程序、就业工作方法、就业指导技巧、企业参观等多种就业专项培训。组织教师参加教育部中高级就业指导师、教育部创业指导师、SYB创业指导师、国家心理咨询师、TTT2高校就业指导教师、GCDF全球职业规划师、BCC全球生涯教练等资格认证培训。

拓宽毕业生就业渠道
   ——依托“互联网+就业”平台,发挥联盟优势。该院开启“云就业”服务平台,利用“教育部 24365”平台、省就业平台和社会招聘网站,开拓线上线下就业大市场。2020年至2022年11月,共举办“线上+线下”大型综合类及行业性招聘会55场,203场“线上+线下”企业专场宣讲会,参会企业7213家,提供就业岗位45.8万个,人均就业岗位23.1个。作为陕西省民办高校就业联盟理事长单位,该院积极联合联盟内院校,整合联盟优势资源,合力开展毕业生就业推荐工作。自联盟成立至今,共牵头举办14场大型民办高校就业联盟综合类和医学类双选会,共引进1317家企事业单位参会,累计为民办高校毕业生提供省内外各类就业岗位7.4万个。
    ——以访企拓岗为契机,多途径拓宽就业渠道。截至目前,该院已与中国银行、正大集团、海尔集团、西北电力建设集团、西安医学院等近百家单位达成了合作意向。建有西京医院、唐都医院、京东物流等校外实习基地194家,就业基地235个。在校内建设实验实训场地261个,其中省级实验教学示范中心5个,省级虚拟仿真实验教学中心2个,促进学生与职业技术岗位“零距离”接触。
   加强就业政策宣传
    ——引导毕业生在基层建功立业。该院出台《引导和鼓励毕业生多渠道就业实施办法》,引导毕业生投身到国家建设中,并向基层就业学生授予 “基层就业标兵”荣誉称号。引导毕业生积极参加“援疆援藏”“大学生志愿服务西部计划”“从医从教助学金”“应征入伍”等国家或地方基层服务项目。
    ——助力贫困学生创就业,汇聚“稳就业”合力。一是制订《困难毕业生就业精准帮扶工作实施方案》,明确把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、少数民族家庭等未就业毕业生列入帮扶对象,建立“一对一”精准帮扶机制,实施100%帮扶。该院共计为2022届、2023届困难毕业生申请发放求职创业补贴金240.2万元。二是扎实做好2021年及2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”培训。2021年11月,学院被教育部评定为“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地。截至2022年11月,已完成1350名低收入家庭等困难毕业生精准指导培训工作。
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