近日西安明德理工学院校园内，春季校园招聘会正在火热举办，82家企业、260多个岗位吸引着大四毕业生的目光。

就业是民生之本、发展之源。多年来，西安明德理工学院始终把确保毕业生高质量就业作为“一把手”工程来抓，多措并举推动就业工作有序开展，收到良好成效。

精心组织 狠抓落实推就业

“学校要把开展春季促就业行动与深入推进‘书记校长访企拓岗促就业’专项行动紧密结合，通过线上线下、政校企联动等方式，抢抓春招关键期，力争为毕业生挖掘更多更好的就业岗位资源。”该校校长杨健君在毕业生就业工作专题推进会上斩钉截铁地说。

为进一步加强就业指导服务工作，学校每周召开就业工作例会，讲评上周工作、通报各学院及辅导员就业进度，强调就业数据统计“四不准”原则，部署各学院本周工作任务及要求，各学院党委书记和辅导员知责任、勇担当，就业工作各环节顺利推进。

内外联动 开拓岗位稳就业

该校克服各种因素影响，主动对接网络招聘平台举办了语言类、设计类等线上综合类网络视频招聘会8场，联系对口知名企业举办线上线下专场招聘会31场。联合相关协会举办校园大型综合招聘会1场、经管类专场招聘会2场、设计类专场招聘会1场，主动邀请浙江省台州市人社局为毕业生召开了“直播带岗”专场活动。

学校依据“专项行动”实施方案，校领导带头积极落实访企拓岗促就业专项行动，分别带队前往中国航天科技集团第四研究院、陕西省中小企业服务中心等企事业单位调研走访，并在西安国家民用航天产业基地挂牌“大学生实习就业基地”，西安国家民用航天产业基地授牌西安明德理工学院“产学研基地”。截至目前，已访企业118家，就业专项行动正在稳步。

精准施策 积极援助保就业

学校积极对接西安市人才中心，帮助423名2022届家庭经济困难毕业生申请了求职创业补助42.3万元，有效缓解了该群体的经济压力。学校为338名就业困难生搭建了由党政领导干部、教职工等组成的就业帮扶团队，进行“一对一”就业帮扶，并建立了就业帮扶台账，定期检查评比。就业促进周期间，要求各帮扶人给未落实毕业去向的学生推送不少于10个以上的就业岗位，确保了该群体有业就、就好业。

该校还新建5间毕业生求职专属网络面试间，积极发挥线上招聘绿色、节能、高效的优势，受到广大毕业生的好评。

加强指导 协同育人促就业

为支持“双创”活动的深入开展，该校先后建立了2个专题实验室及4个工作室，成立的创新创业实验室提供了60多个工位。学校现有23个国家级、省级大学生创新创业训练项目团队全部入驻实验室，并指派专人对所有的项目和实验场地进行管理，每学期进行工作检查，确保所有项目能够如期结题。

该校通过开展求职简历展评大赛获奖作品巡展，提升毕业生简历制作水平，提高求职成功率。同时结合就业促进周活动组织各学院开展了以“成才观、职业观、就业观”为主题的就业育人系列活动。另外，学校征兵工作站在上级人武部的指导下，出台了《大学生应征入伍奖励办法》，积极做好宣传动员和保障服务工作，毕业生入伍人数逐年上升。

下一步，学校将通过开展春季促就业攻坚行动，抓住时机挖掘创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业帮扶指导，千方百计引导毕业生主动求职，确保毕业生更加充分更高质量就业。