8月13日下午,西京学院2024-2025学年第一学期期初教职工大会在京华礼堂召开。会上,各分管校领导就新学期学术科研、学科建设、研究生和本科教育教学、学风建设、人才引进、纪检监察等工作分别作出安排。学校校长任芳出席并讲话,全体教职工参加。会议由该校常务副校长苏明主持。
任芳在讲话中对上学期及暑假期间的工作成果进行简要总结。围绕高水平发展、建设百年传承大学,结合新学期工作,任芳作出五项具体部署。
一是“错位发展”打造学科优势。在当前科技创新引领产业转型的时代背景下,学校应以国家和社会需求为导向,积极服务高质量发展的任务需求,聚焦国家战略急需和新兴领域,紧密结合西部地区产业方向,找准发展定位,敢于突破常规,培养产业一线急需紧缺的实战人才,以标志性成果建设学科优势。
二是“产教融合”提升人才培养质量。深刻把握立德树人根本任务的时代要求,推进培养机制创新,以深入开展产教融合为抓手,打破传统教学模式,摒弃“满堂灌”“知识搬运式”授课方式。下大力气开展专业建设,深度对接科技和产业前沿,协同企业、科研机构共同育人,施行项目化教学,打造“金课”,培养具有实践能力、创新能力、创业能力的高水平人才,构建问题导向的应用型人才培养体系。同时开展质量保障体系改革,以“五自质量文化”提升责任意识,从严压实学院教学督导主体责任。
三是“打破约束”优化管理体系。发挥二级学院办学自主权,设立与专业特性相适应的管理层级,向下延伸学术发展决策权,调整优化专业布局,让具有西京特色的专业群“浮出水面”“走到台前”,进一步推进学科专业体系创新,以点带面助推学校人才培养全局性改革。调整职称评审机制,优化职称评审“绿色通道”,让教师在各自擅长的“赛道”更好发挥能力,实现价值突破。
四是“分类施策”建设高水准师资队伍。不断加强银龄教师、博士人才引进力度,拓展教师队伍学术探索能力;为辅导员队伍育人能力持续赋能,深化学校全员育人新局面;培养干部“双肩挑”,鼓励符合条件的行政人员教学代课,实现行政服务与教育教学的深度融合。强化师德师风长效机制建设,引导广大教师以高度的责任感、荣誉感和使命感做好学生价值引领。
五是“文化基因”推动“三风建设”。贯彻西京办学理念、办学愿景、培养特色到学风、教风、校风建设各方各面,打造风清气正、生生不息的发展生态。优化学生培养机制,为学生自由选择、优势成长让渡发展空间。
最后任芳说,全校要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,服务国家战略和区域经济发展,聚焦教育科技人才一体化建设目标,以新工科建设为引领强化发展,推动人才培养模式机制改革创新,大力培养发展新质生产力、实现现代化需要的新工科领域拔尖创新人才。立足学校建校30周年的重要时间节点,希望全体教职工以饱满的精神状态、充分的准备迎接30岁生日,迎接建国75周年,迎接新的高水平发展的开始,为建设教育强国矢志奋斗。