8月13日下午，西京学院2024-2025学年第一学期期初教职工大会在京华礼堂召开。会上，各分管校领导就新学期学术科研、学科建设、研究生和本科教育教学、学风建设、人才引进、纪检监察等工作分别作出安排。学校校长任芳出席并讲话，全体教职工参加。会议由该校常务副校长苏明主持。

    任芳在讲话中对上学期及暑假期间的工作成果进行简要总结。围绕高水平发展、建设百年传承大学，结合新学期工作，任芳作出五项具体部署。

    一是“错位发展”打造学科优势。在当前科技创新引领产业转型的时代背景下，学校应以国家和社会需求为导向，积极服务高质量发展的任务需求，聚焦国家战略急需和新兴领域，紧密结合西部地区产业方向，找准发展定位，敢于突破常规，培养产业一线急需紧缺的实战人才，以标志性成果建设学科优势。
    二是“产教融合”提升人才培养质量。深刻把握立德树人根本任务的时代要求，推进培养机制创新，以深入开展产教融合为抓手，打破传统教学模式，摒弃“满堂灌”“知识搬运式”授课方式。下大力气开展专业建设，深度对接科技和产业前沿，协同企业、科研机构共同育人，施行项目化教学，打造“金课”，培养具有实践能力、创新能力、创业能力的高水平人才，构建问题导向的应用型人才培养体系。同时开展质量保障体系改革，以“五自质量文化”提升责任意识，从严压实学院教学督导主体责任。
    三是“打破约束”优化管理体系。发挥二级学院办学自主权，设立与专业特性相适应的管理层级，向下延伸学术发展决策权，调整优化专业布局，让具有西京特色的专业群“浮出水面”“走到台前”，进一步推进学科专业体系创新，以点带面助推学校人才培养全局性改革。调整职称评审机制，优化职称评审“绿色通道”，让教师在各自擅长的“赛道”更好发挥能力，实现价值突破。
    四是“分类施策”建设高水准师资队伍。不断加强银龄教师、博士人才引进力度，拓展教师队伍学术探索能力；为辅导员队伍育人能力持续赋能，深化学校全员育人新局面；培养干部“双肩挑”，鼓励符合条件的行政人员教学代课，实现行政服务与教育教学的深度融合。强化师德师风长效机制建设，引导广大教师以高度的责任感、荣誉感和使命感做好学生价值引领。
    五是“文化基因”推动“三风建设”。贯彻西京办学理念、办学愿景、培养特色到学风、教风、校风建设各方各面，打造风清气正、生生不息的发展生态。优化学生培养机制，为学生自由选择、优势成长让渡发展空间。
    最后任芳说，全校要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，服务国家战略和区域经济发展，聚焦教育科技人才一体化建设目标，以新工科建设为引领强化发展，推动人才培养模式机制改革创新，大力培养发展新质生产力、实现现代化需要的新工科领域拔尖创新人才。立足学校建校30周年的重要时间节点，希望全体教职工以饱满的精神状态、充分的准备迎接30岁生日，迎接建国75周年，迎接新的高水平发展的开始，为建设教育强国矢志奋斗。