根据相关统计，2023年，我国高校毕业生预计达到1158万人。又是一年就业季，为缓解毕业生就业压力，高校和企业纷纷为毕业生“支招”，共促毕业生高质量就业。

不以薪资为第一标准

日前，为助推2023届毕业生高质量就业，陕西省师范联盟2023届学前教育类专场招聘会在西安交通工程学院举办。招聘会共吸引省内外用人单位168家，提供岗位10634个。其中，师范类用人单位109家，提供岗位4860个。

西安交通工程学院主管招生就业工作的副校长徐炜表示，此次招聘会是由政校企联合搭建的师范类就业平台，主要为学前教育、音乐学专业毕业生提供就业岗位。后期，学校还会结合本校特色，举办多场大型招聘会，促进2023届毕业生更充分、更高质量就业。

来自陕西师范大学、西安文理学院、陕西学前师范学院、商洛学院、西安培华学院、西安翻译学院、陕西服装工程学院、陕西国防工业职业技术学院、陕西职业技术学院共9所高校近500名毕业生前来求职。

“您好，我是陕西学前师范学院的学生，对幼儿园的职位很感兴趣。这是我的简历。”“我有3个月的幼儿园实习经历，当过配班老师，觉得自己很适合这个职位。”“我老家是泾阳，刚好咱们幼儿园也在泾阳，我想我能满足幼儿园的招聘要求…… ”

在招聘现场，前来求职的毕业生展示自己的专业能力和求职意向。对于招聘单位给出的薪资待遇和职业方向，大多数毕业生表现出良好的求职心态，不以薪资为第一标准，愿意从基层、从最基础的工作做起，慢慢积累工作经验。

赵同学是陕西职业技术学院的毕业生，在招聘会上转了一圈后发现，幼儿园给出的工资基本上在3500元至4000元，低于自己的心理预期。

她说：“来之前我对薪资的预期在4500元左右，到现场后发现达不到我的要求。不过，老师在上就业指导课时反复提醒我们，今年的就业形势严峻，要端正心态，先就业再择业。所以对于4000元以下的工资，我也能接受。”

“薪资并不是择业的唯一条件，这是我们在上课时反复强调的内容。”西安交通工程学院招生就业处老师郝文萌告诉记者。

郝文萌说：“毕业生一定要树立正确的择业观、就业观，对自己的求职方向和职业目标要有科学的判断。职业定位、薪资福利、发展机会等都是毕业生求职时考虑的重要因素。毕业生要对自己的专业能力、兴趣爱好和特长有正确的认识和科学评估，从实际出发，着眼于长远发展，从最基础、最基层做起，积累经验，提升就业竞争力。”

经验和能力最重要

在采访中记者发现，招聘单位除学历外更看重学生的能力和实习经历，尤其青睐实习经历丰富的学生。

“同学，请问你有没有幼儿园的实习经历？”西安市曲江第十五幼儿园的工作人员，对于每名求职的学生都会问出相同的问题。

这所幼儿园的工作人员告诉记者，幼儿园的工作辛苦琐碎，除了日常的教育教学外，还需要帮助幼儿吃饭、上厕所，给幼儿洗弄脏的衣服等。他们希望求职的毕业生有一定的工作经验，了解幼儿园工作的具体内容，并且做好成为一名幼儿教师的心理准备。

此外，采访时多名幼儿园的招聘人员表示，幼儿园不仅对个人综合素质要求高，还非常看重毕业生的实习和社会实践经历。建议学生在校时，多参加与专业相关的社会实践活动，在实践中深入了解社会和所学专业发展现状，提高自身的综合素质和技能水平。

一份优秀的简历，往往是获得工作机会的敲门砖。为了提升毕业生求职的成功率，主办方在招聘会场入口最醒目的位置设置了“简历门诊”。

“实习经历与求职结果密切相关。我们在指导学生时发现，不少毕业生的简历对于实习经历和社会实践等重点内容填写过于简单，而在背景资料、个人经历、优势特长等方面展示过于详细。殊不知，实习经历和社会实践才是企业最看重的。”在“简历门诊”为毕业生简历“望闻问切”的西安交通工程学院招生就业处老师刘元娥说。

刘元娥建议，毕业生应不断加强自我和职业探索，有选择性地参加实习实践，不断提高就业能力和综合素质。这样不仅能增加求职成功率，也能为毕业生将来走上工作岗位提升工作业绩打下坚实基础。