就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业更是关系发展稳定和民生福祉的大事要事。近日，为进一步促进高校毕业生等青年就业，北京市发布《关于本市企业招用高校毕业生等青年享受一次性吸纳就业补贴有关事项的通知》，对全市企业吸纳高校毕业生等青年就业享受一次性吸纳就业补贴。在就业总量压力和结构性矛盾仍然存在的情况下，“真金白银”的投入有助于缓解高校毕业生等青年就业难和企业招聘难并存的问题，在稳定企业经营的同时鼓励带动更多就业。

今年以来，我国城镇调查失业率整体呈下降趋势。1—6月，我国实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%。8月，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。总的来看，一方面要正视问题：随着高校毕业生规模创历史新高，青年群体中一些人在求职过程中对就业的期待和市场需求之间存在一定差距，就业压力有所加大；另一方面也要保持定力，随着经济恢复持续显效、稳就业政策不断发力，对就业的支撑能力继续增强，企业用工需求扩大，劳动力市场趋于活跃，就业形势整体保持稳定。

稳就业的关键，在于稳经营主体。企业是高校毕业生等青年群体实现就业的重要渠道，千方百计稳存量、扩增量，就要更大程度调动企业用人的积极性，让企业有能力更有动力为青年群体提供就业岗位。此次北京市在全市范围内，对符合条件的企业按每招用1人补贴1000元的标准申请享受一次性吸纳就业补贴。值得一提的是，申领补贴无需企业跑腿，全程实现“一网通办”，真正把服务送到关键处。从更长远的意义来看，把国家对青年群体就业支持的“政策红利”，转变成推动企业稳岗扩岗的“发展红利”，可以极大帮助企业减轻负担、增加后劲，从而进一步扩大有效需求、提振市场信心。

也要看到，促进高校毕业生等青年群体高质量就业，针对性的政策制定很重要，精准对接、落细落实也同样重要。这就既要企业招才引才，也要靠各方面主动作为。有的学校帮助学生进行职业测评和职业画像，实行校企导师制度，增强与企业的深度合作，实现高校毕业生好就业、就好业的目标；有的地方开展“学子家乡行”“探岗小分队”等活动，建设“家门口”就业服务站，让高校毕业生就业有选择、有平台，畅通就业渠道，等等。事实证明，青年群体就业是一个“双向奔赴”的过程。积极的就业政策，可以帮助企业拓宽用人需求，促使高校毕业生等提升职业技能，在供需结合中增强就业的适配性稳定性。

就业是永恒的课题，任何时候都要抓好。从真金白银的投入，到真心诚意的服务，全力以赴做好稳就业工作，就一定能稳住就业基本盘，让更多青年群体找到根植未来的沃土、放飞理想的舞台。