浙江扎实做好高校毕业生就业服务。一是组织专项招聘稳岗拓岗。开展“职引未来”系列招聘活动，按行业领域开设先进制造业、高新产业和现代服务业3大招聘专区；按单位类型开设国有企业、高校科研院所、省百强企业招聘专区；按地域分布开设各地市和山区26县招聘专区；按学历需求单列博士后专区，着力提升岗位关注度和吸引力。今年以来，已举办各类高校毕业生专场招聘会2300多场，组织用人单位10万余家，推出岗位500多万个。二是加力宣传落实就业政策。开展“就业扬帆 政策护航”毕业生就业创业政策宣传周活动，发布政策清单、“进企业”集中宣讲、“进校园”开展解读、“进社区”精准指导、畅通政策落实渠道等多项举措，提升就业政策知晓度，助推政策落地见效。截至10月底，全省已开展就业政策宣讲解读1300余次、“一对一”政策指导3612次，印发政策宣传材料11.1万份，服务企业5968家，服务高校毕业生9.3万人次。三是聚焦重点群体用心帮扶。开发应用“重点群体就业帮扶”数字化平台，健全省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务体系，聚焦离校未就业高校毕业生，依托大数据将帮扶任务从市、县网格化分解到街道、社区，开展结对帮扶，确保联系及时、服务到位，促进尽快就业。对有见习意愿的毕业生，提供见习岗位。对困难毕业生，加快落实求职创业补贴申领发放工作。
湖南“四个强化”做好高校毕业生就业工作。一是强化政策激励。出台稳就业政策18条、高校师生创业就业三年行动方案、促进高校毕业生高质量充分就业8条等措施。设立大学生创业投资基金，提供担保贷款、资金补贴、税费减免等支持，鼓励自主创新创业。实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动，开展“直补快办”、“打包办”等便企利民行动，兑现求职创业、吸纳就业、就业见习等高校毕业生政策补贴1.5亿元。二是强化岗位招录。会同教育厅、卫健委等部门，扩大“三支一扶”、“大学生乡村医生”等招聘人数，引导高校毕业生到基层就业创业。集中走访30家中央在湘单位和省直部门，协调开发党政机关、事业单位、国有企业等各类政策性岗位15万个，同比增加5.1%。三是强化数字赋能。拓展建立省级集中就业信息库、人社一体化平台、人社网上办事大厅、个人网上办事大厅和“湘就业”APP，搭建一体化就业服务平台。上线湖南人社服务平台“码上通”，实现失业登记、失业保险金申领、培训补贴申领、创业担保贷款申请等43项高频业务一码通办；对接省政府政务一体化、湘易办等平台，实现企业招聘、就业登记、培训申报等事项“一件事一次办”。依托地图定位和大数据，向高校毕业生等各类求职者推送就业政策、招聘信息、服务机构等。四是强化载体建设。创新高校毕业生靠前就业服务模式，建设800多个“人社驿站”、“校聘小屋”，将招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等服务，搬到“家门口”、搬进“学校内”，主动靠前服务，促进高校毕业生就业。
广西真抓实干激活高校毕业生就业活力。一是高频举办招聘活动。在“优质岗位”供给上狠下功夫，人社厅、国资委、教育厅联合推出“广西国企招聘专项行动”，在高校毕业生就业服务平台开设国企招聘专区，统一发布覆盖全区的国有企业招聘岗位信息，组织广西国有企业参加夏季高校毕业生专场招聘会，促进人才供需对接。截至10月底，共举办毕业生专场招聘627场，提供就业岗位超80万个，其中国有企业招收毕业生5940人。二是创新夜市招聘模式。与华润万象城、万达广场等大型商业机构建立“公共服务+地标商圈”深度合作机制，重点打造集人才招聘、创意市集、政策宣传、就业咨询于一体的“招聘夜市”，将夜经济和人才交流相互融合，引导企业与毕业生面对面交流。三是抓好创业带动就业。举办第九届广西创业大赛，设置大学生创业明星评选专项赛，通过创业赛事活动选树就业典型、创业先锋，为高校毕业生等青年群体就业创业提供示范标杆。推进扩大有效投资三年攻坚行动、现代服务业提升发展三年行动，出台稳市场主体20条措施、促进个体工商户高质量发展17条措施，支持毕业生去数字经济、平台经济、创意经济等新兴领域创业；扶持小摊小店、夜市经济、“后备箱经济”等特色创业项目，以创业带动更多高校毕业生等青年就业。
陕西多措并举为高校毕业生就业提供便捷服务。一是搭建就业服务平台。开发建设省级就业服务平台，通过大数据对毕业生居住地、就业需求、学历专业等信息进行实时统计分析，归集形成“家门口就业地图”，方便毕业生网上了解招聘企业和岗位信息。同时，平台提供就业创业、社会保障、人才服务、劳动维权等服务，毕业生可通过手机端实现就业失业登记、创业贷款申请、社保办理、劳动维权投诉等业务快速办理，享受高效便捷就业服务。二是线上线下协同发力。通过“直播带岗”、“云端招聘”等线上招聘活动，开设网上求职交流、就业咨询专区，促进企业与毕业生交流互动，为毕业生快速求职、快速应聘提供便捷服务。针对毕业生不同就业需求，开展就业服务进社区、进园区、进学校，加密举办“人才夜市”、“就业大篷车”等形式多样的线下招聘会，为毕业生和企业“双向奔赴”搭建桥梁。三是建立联动服务机制。建立“县（区）、街道、社区”三级联动服务工作机制，分层分级建设“家门口就业服务驿站”、设置“社区服务点”、设立“就业信息发布栏”，统筹组建专业化服务团队，定期到就业服务网点开展家门口招聘、就业咨询、职业指导等就业服务，方便毕业生就业。
