关于投递简历的方法，掌握了下面的这些技巧，投递简历的成功率能提高90%。    

    1、有针对性地改动简历
    在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。
    2、求职信的写法
    求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。
    3、新颖的邮件标题
    在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
    4、简历最好放照片
    简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。
    5、让你的邮件永远在最前面
    在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。
    6、经常刷新简历
    每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
    7、不要投寄同一个公司多个职位
    投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。
    8、简历的投递格式
    如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。
    9、要用私人邮箱
    在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
    10、投递简历的时间
    HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。